凤凰网科技 出品九游会欧洲杯

作家｜董雨晴

12 月 11 日下昼 4 时，一封里面信在网罗上传开，极越汽车 CEO 夏一平公开暗示极越在是非的竞争中站稳了脚跟，销量从几百台攀升至了每月 3000 多台，但接下来极越将开启创业 2.0 阶段，提高贪图料理成果。

但很快，故事就十足回转。多名极越职工、外部供应商暗示，那仅仅夏一平的偏听偏信，委果的情况是：极越公司堕入停摆，职工们眼前只剩下两个选择：要么本周五（12 月 13 日）之前主动辞职，不错拿到 N+1 补偿，补偿展望在 2 月披发，但存在不笃定性；要么选择留住，停薪留职。

"这个决策夏一平根底莫得跟推进商量过，他们是不招供的。"一位在现场参与谈判的职工对咱们暗示。

极越公司闭幕的音问不胫而走，更多的供应商、极越车主从各地赶来极越位于上海嘉定的办公室。"南来北往的东说念主加起来差未几有 1000 东说念主"，前述在现场谈判的职工告诉咱们，"这两天在办公室里的东说念主信托比之前上班的时候东说念主要多"。

这些前来现场的职工，一运行是为了取回我方的物品，也有东说念主思把公司的钞票搬走，比如微波炉和雪柜。还有东说念主在现场直播，大皆的职工以各式角度拍摄了夏一平的发言，自后这些素材皆流了出来，也让一个公司的摔倒，达到了果真被全民围不雅的经由。

就像是一个陨石砸到了地上，无分辨的砸到了几千个东说念主。对极越的职工而言，这失误的两日，成为互联网上的谈资，有东说念主爱慕极越造车不易，是被百度坑了，还有东说念主成功称应该给新造车开一张去世名单，望望下一个会是谁。

在一系列喧嚣声中，极越职工渡过了漫长的两日。

"莫得任何进展，谈判仅仅对着夏一平，每提一个诉求他皆要打电话问推进，进展实在是太慢了。"

模范 13 昼夜间，仍旧有很多极越职工在上海办公室恭候。一位怀着孕的极越职工坚捏去现场进行对持，因为她认为她必须替 50 多位有孕的极越职工讨一个说法。

凌晨十少许，在挂断咱们的电话后，她终于因为有点缺氧不得不先回家休息一下。

1 个不被信任的 CEO

"保重正当职权！XX 负责到底！"

紧接着是一派掌声。

一位不具名男人运行保管现场纪律，"好了，专家舒适少许 …… 请你们收敛下我方的情愫。"

接着是一个轻轻的骂声，"你 XX 谁啊？"

12 月 13 日晚八点，极越位于上海的办公室内依旧站满了东说念主。他们是谨守在极越办公室恭候处治决策的职工。在极越阿谁着名的口号墙前，则横向站着十几位安保东说念主员。

此时此刻，职工们考取出的代表再度参加会议室内，与夏一平进行新一轮"谈判"。

在曩昔的 48 小时之内，两边还是进行了至少 4 轮谈判，最长一场谈判捏续了 6 个小时。时代，夏一平只在 13 日早间 10 点操纵走出过极越办公室，"在虹桥隔邻转了一圈"，按照他的说法，出来是为了迎面找推进，因为推进们不接电话。

"有供应商一直随着他，专家皆局促他跑了，但谁也不知说念他出去转这一圈是干什么去了。"

目下，夏一平是统共事件的狂风眼，他一手酿成了"极越汽车的自爆"，也成为现时仅剩未几的职工但愿。

在谈判中，夏一平称他不仅是极越的 CEO，亦然极越的天神投资东说念主、一个小推进，然而由于公司 80% 的投票权在百度，他只消业务上的决策权，在公司走朝上作念不了主。

"我仅仅跟你们站在一说念，处治你们的问题。"

夏一平是一个联结创业者，上一段更为东说念主知的创业资格是动作聚合首创东说念主创办摩拜单车。

2021 年，夏一平出任集度 CEO，后者由百度和安谧控股共同投资，2023 年 8 月，极越认真发布，首款车型极越 01 面世，夏一平出任极越 CEO。

据职工表述，公司设有 5 位董事会投票席，其中百度占据了 4 位。在与夏一平的换取中，他屡次抒发我方没钱，要与推进商量。一位参与谈判的职工称，"夏一平一直进展得很猖狂。"

天然夏一平曾屡次抒发其不会跑路，且与职工们站在一说念，但其所作念的事情，也很难让职工们十足信托。

就在 13 日上昼 10 点，职工们好隔绝易收到 11 月社保和公积金的同期，夏一平向合座职工发送了一条音问，贪图是劝职工们开心进行社保减员，"对于 12 月的问题，咱们仍然相配对不起，公司账面现款还是见底，而按照社保的关系章程，翌日 ( 12 月 13 日 ) 是操作社保减员的临了时限，错过窗口期则 12 月的社保公积金将无法以个东说念主阵势交纳，选择不作念减员的共事可能鄙人月还会面对相通的问题"。

果真是半羁系的花式，但愿把累赘推出去，"职工们皆不开心"。

2 个不眠之夜后，事件迎来搬动

宇宙各地的职工们诉求很明确，往常交纳 11 月和 12 月的社保和公积金，他们也采纳了公司的贪图不善，只思要裁人补偿，然后离开。

在宇宙各地，极越约有 5000 名操纵职工。据现场职工统计，其中包括约 70 多名处在三期（孕期、产期、哺乳期）的职工。

在繁多职工中，净宇（假名）应该算最特等的那类。90 青年东说念主的她刚在几个月前迎来了腾达，孕中期的她，正在恭候公司给一个合理的抵偿。

据净宇骄气，目下公司处于孕期的职工约 50 东说念主，"频繁造车类企业的职工以男性居多，是以女性群体反倒容易被漠视"。

除此以外，净宇等东说念主还发现，公司还存在配偶二东说念主均为极越职工的情况，"两个东说念主一霎皆休闲，确乎也需要抵偿"。

本色上，职工们赶到公司也并非外界在网罗上看到的那么文娱化。除了直播，他们也在开会询查，"咱们拉了一些小会，接洽本色的需求，专家再求同存异，找了一些讼师参谋抵偿决策是否合理。"

现场其实条理露出，有东说念主有益负责温存妊妇群体，还有东说念主负责死力盯住夏一平，"咱们也在努力不被外界的流言困扰"，比如在 13 日晚间，外部一霎传出一张截图，说极越的销售还是复返岗亭复工。自后被夏一平在飞书群里辟谣称莫得复工复产，贪图是保证小运营的需求，也即是保留 200 个销售在门店。

但职工们的情绪，难免随着一个又一个音问而治疗。相通坚捏留在现场的司池称，还是两天莫得回家，第整夜一直熬到了凌晨 4 点才睡，今晚他决定不竭恭候下去。

就在 12 月 13 日凌晨 12 点操纵，也即是百度和安谧发布聚合声后光不久，事件终于迎来搬动。

据现场职工暗示，凌晨时辰，公司在里面群暗示"在今天百度安谧发布聚合声明的基础上，和百度、安谧还是建筑了有益针对职工抵偿的救急小组"。

其中，People 团队还是基于合座职工名单和昨天建议的诉求（还是计议了特等群体情况），进行了抵偿测算。推进方将一说念推动问题处治。

12 月 14 日，他们将恭候抵偿测算决策给到推进两边，况兼恭候这些反映末端。

在危急的信号悄然出现的时候，有少部分极越职工曾预猜测不妙，但他们曾乐不雅地以为，最多是像哪吒汽车那样，换一个 CEO。因为在此之前，公司还一切如常。

且最近几个月极越的销量进展一直在沉稳爬升， 8 月极越请托量达 2117 辆，9 月请托量 2605 辆，10 月请托量达 3107 辆。据《误点 LatePost》报说念，有零件供应商提前准备了每月至少 3000 辆车的零件库存，他们在这之前预判极越的销量会不竭增长。

但闹剧如故神奇般地出现了，有职工认为，最大的累赘东说念主如故夏一平，职工们成为了夏一温暖推进们的谈判筹码。一切本该关起门进行的玄机计较，被直播、摊开、公之世人。一个原来还有搬动的品牌，也自此受到了极大伤害。

孙宏斌在投资乐视失败后，曾说过一句话，"作念交易老是有赚有赔，作念任何事情皆有风险，东说念主偶然候要敢叫日月换新天，偶然候也要愿赌服输。我会勤恳，但愿不留缺憾。但要是仍然莫得主义，那也只可缺憾了。"当下，唯愿救急小组缔造后，让属于极越的这场离异不祥体面九游会欧洲杯，其余的也只可留给缺憾了。